İnşa Etme Kültürü – İnşaat Kuruluşlarında ve Şantiyelerde İnsan Davranışları

45.00TL

Yazar: Vedat Özkan

Marka: YEM Yayın

Basım Tarihi: Ocak 2022

Sayfa Sayısı: 224

Boyut: 16.5 x 24.0 cm

Stokta

9786257008495

Title:  

Ürün Açıklaması

 YEM Yayın’ın, Vedat Özkan tarafından kaleme alınan yeni kitabı “İnşa Etme Kültürü - İnşaat Kuruluşlarında ve Şantiyelerde İnsan Davranışları” yayımlandı.

YEM Yayın’ın Firuzan Baytop ve Turhan Uyaroğlu tarafından hazırlanan “İnşaat Uygulamaları Dizisi” kitaplarının tamamlayıcısı olma niteliği taşıyan “İnşa Etme Kültürü” dizinin diğer kitaplarında yapım ve inşa etme üzerinden anlatılan süreci “insan odaklı” bir anlatımla destekliyor.

Vedat Özkan, alanında ilk olma özelliği taşıyan “İnşa Etme Kültürü”nü hazırlama amacını ve kitabın içeriğini şöyle özetliyor:

 “Hiçbir iş koluna benzemeyen şantiyelerin; hangi davranışları, nasıl ve neden sergilediğini anlamaya çalışmak ve bu süreçte öğrendiklerimi paylaşmak istedim. Çünkü inşaat kuruluşları ve şantiyeler; özellikle inşaat mühendisliği, mimarlık, iç mimarlık, Peyzaj mimarlığı vb. bölümlerin öğrencilerinin birçoğunun mezun olduktan sonra uğrak yeri veya çalışma alanını oluşturacaktır. Bu nedenle, ‘insan-kültür-algı’ bağlamında ortaya çıkan etkilerin ve sonuçların daha kolay anlaşılması açısından bu kitap onlar için bir başvuru kaynağı niteliği taşımaktadır. Çünkü buradaki birçok konu, ‘sadece şantiyelerde görülebilen, kendisine has’ durumları barındırmaktadır. Kurum, kuruluş ve kitleler tarafından yapıların yapım süreçlerinin daha iyi anlaşılmasını sağlayacak ‘davranışsal’ veriler de içeren kitap, inşaat kuruluşlarında ve şantiyelerde çalışan yöneticilerin insan duygu ve düşüncelerine yönelik uyguladıkları yöntem ve yaklaşımları tekrar gözden geçirmelerini sağlayacak deneyimlenmiş bilgiler de içermektedir. Öte yandan, sosyoloji ve kitle davranışları üzerine çalışanlar için de önemli bir başvuru kaynağı niteliğindedir...”

 Kitapta incelenen ve aktarılan konulardan bazıları şöyle sıralanıyor:

 Şantiyelerde bekleme eylemi nasıl algılanır?

  • Şantiyelerde anlamın egemenliği nasıl olmalıdır?
  • İnsan kaynaklarının bir şantiyeye yansımaları ne yönde olur?
  • Hayali deneyim ve hayali kişilik hangi sonuçları doğurur?
  • İnşaat kuruluşlarının siyaset, hukuk ve bürokrasisi nasıl olmalıdır?
  • Saldırgan yapılar ortaya çıkabilir mi?
  • Yabancı dile yüklenen sermaye değeri şantiyelerin hangi durumlarına etki eder?
  • Dünya genelinde tekelleşmiş inşaat kuruluşları neden bulunmaz?
  • “Şantiyelerde ruhsal gerilimden kaçış yok” derken ne anlatılmak istendi?
  • İnşaatın geleceği ve boyutları nerelere uzanıyor?

 “Şu anda şantiyelerde çalışan mavi ve beyaz yakalı kişilerin çoğunluğunu erkek nüfus oluşturmaktadır. Günümüzde doğan her çocuğun, zamanı geldiğinde üniversite mezunu olacağının beklendiği bir dönemde yaşamaktayız.Şantiyelerde ‘işçi’ olarak nitelendirdiğimiz emek çalışanlarının üniversite mezunu kişilerce yer değiştirmesi her ne kadar yakın bir geleceği işaret etse de nasıl biçimlenir bilinmez. Ancak eğitimdeki hayal kırıklıkları, aşırı oyun oynamak, obez olmak, ilaçlara ve uyuşturuculara fazla bağlı olmak gibi semptomlar günümüzde erkekleri sabote etmektedir.Bilindiği üzere şantiyeler son derece hareketli ve stresli çalışma ortamlarıdır. ‘Stresli durumlarda birçoğumuz benlik algımızı korumak için olan bitene dair anlayışımızı yeniden düzenleriz.’Şantiyelerde çalıştırılan baskın erkek nüfusun teknoloji ile sabote edilmesi ve anlayışların yeniden düzenlenmesi, şantiyelerde çalıştırılacak nitelikli erkek nüfusunu hızla azalttığı gözlemlenmiştir. Bu nedenlerden dolayı teknolojik alet ve araçlar şantiyelerde çalıştırılacak kişileri belirli bir dengede tutabilecektir. Bu dengenin en önemli kırılma noktası, teknolojik alet ve araçları kullanan şantiyelerin insan unsuruna olan bakış açısı etkili olacaktır...”

 

 

Bunları da beğenebilirsiniz

Sizin için seçtiğimiz ilgili diğer ürünlere göz atın